Cíle jednou provždy

Autor: MILAN

Když navrhujete cíl, přemýšlejte o tom, jestli je SPLNITELNÝ

Příklady nesplnitelných:

1. Cílem práce je navrhnout a ověřit systém motivace zaměstnanců, který povede ke zvýšení pracovního výkonu ve firmě.
2. Cílem práce je identifikovat všechny faktory, které ovlivňují pracovní motivaci zaměstnanců ve vybrané firmě, a určit jejich důležitost. 
3. Cílem práce je stanovit optimální systém odměňování pro řetězec velkoobchodů .... atd.
4. Cílem práce je prokázat, že zavedení controllingu zvyšuje ziskovost podniku XYZ.
5. Cílem práce je zhodnotit dopad inflace na životní úroveň domácností v České republice 

Proč jsou nesplnitelné? Tak třeba 

1. Tohle je extrémní past. Museli byste nový systém ve firmě opravdu zavést, nechat ho nějakou dobu fungovat a pak prokázat, že PRÁVĚ ON zvýšil výkon. Může tam být totiž řada jiných faktorů, proměnných, které se na tom podílely. To už je zásah do praxe a dlouhodobé ověřování. V žádném případě!
2. Problematické je slovo VŠECHNY. Máte důkaz, že jsou to všechny? Dále slovo DŮLEŽITOST. Jak kvantivikujete tu důležitost? Jo? To se zdá být jako maličkosti, ale je to zásadní.
3. Slovo optimální je je sebevražda. Pokud je něco optimální, nic více vyhovující už není. Jak dolážete, že je vaše řešení optimální? Nepoužívejte. 
4. Tady budeme muset postoupit o level výš. Problém ve slově prokázat. Jednak tím dopředu slibujete nějaký výsledek a zároveň slibujete vztah těch dvou pojmů. Jenže ziskovost ovlivňuje mnoho věcí. Ceny vstupů, kvalita managementu, situace na trhu, zakázky, konkurence, investice aj. I kdyby podnik ten controlling zavedl, bez skutečně silného výzkumného designu nejde 100% tvrdit, že právě controlling způsobil ten růst ziskovosti. Takže bacha!
5. Někdo by neviděl problém ve slově zhodnotit, ale já jo a řada jiných také. Když to zhodnotím hloupě, tak jsem i tak splnil cíl. Však jsem to zhodnotil. To slovo když stojí takhle samo, je strašně obecné a neurčité. Další průšvih je ve pojmu "domácností". To je příliš široké. Další je dopad na "životní úroveň". To je skutečně složitý jev, který se nedá jednoduše zachytit jedním ukazatelem. Museli byste vymezit, co přesně myslíte životní úrovní, jaké skupiny domácností sleduje a z jakých dat bude vycházet. Bez toho je cíl moc velký a příliš neurčitý. 

Napíšu Vám slova, která jsou ideální pro cíl a nic jimi nezkazíte. Jednoduše jsou bezpečná: 

• Zjistit
• Identifikovat
• Porovnat (ale opatrně)
• Určit (ale opatrně)
• Ověřit (ale opatrně)

Sloveso "porovnat" je vážně v pořádku. Přední světové metodologické příručky jej uvádějí v seznamu bezpečných sloves pro cíl. A je to hlavně proto, že v tom slově už je obsaženo, že data získáte, srovnáte a pak výsledky vyložíte. Takže není to jen činnost srovnávání, že byste pak ješté museli s výsledky pracovat a dát je do nějaké podoby, interpretovat je apod. Všechno je v tom slově obsaženo. 

Teď slova, kterých se vyloženě vyvarujte:

• prozkoumat
• analyzovat
• popsat
• objasnit
• ukázat
• dokázat
• prokázat
• demonstrovat
• pochopit
• seznámit se

 Proč? Část z nich je moc vágní/naurčitá a část z nich už předem tlačí výsledek.

Skvělé. Ale nemáte ještě vyhráno. Další neduhou jsou přídavná jména či příslovce, které studenti rádi cpou do cílů, ale většinou ten cíl znehodnotí. Takže se prosím Vás vyhněte tomuto:

Jako příklad nám poslouží: Cílem práce je zjistit .......................... něco 

• ideální
• optimální
• vhodné/nejvhodnější
• nejdůležitější
• nejefektivnější
• problematické/nejproblematičtější
• nejvýkonnější
• nejužitečnější

Když si nebudete jisti, tak se vždycky zeptejte, JAK TO BUDU MĚŘIT? JAK TO BUDU ZJIŠŤOVAT? Že je něco ideální, jak zjistím, že to tak je? Co když je to jenom super, ale není to ideální? Když je něco nejefektivnější, JSEM SI JIST/A, ŽE UŽ NIC JINÉHO NENÍ EFEKTIVNĚJŠÍ? Když je něco vhodné, tak se to vyloženě hodí. Jak jste zjišťoval/a, že se to fakt hodí? Co když je to jen vaše domněnka?

A teď u koho nebo čeho budete něco zkoumat? V cíli to musíte zmínit:

• občané Prahy 5
• zaměstnanci firmy XYZ
• učitelé 2: stupně základních škol v Jihlavě
• všeobecné sestry
• podnikatelé v NACE-C Zpracovatelském průmyslu v Moravskoslezském kraji
• studenti bakalářských programů 6703R Sociologie v Brně a Praze
• malé a střední podniky v Kraji Vysočina
• obchodní týmy ve vybraných firmách
• adaptační proces nových zaměstnanců ve firmě XYZ
• motivační systémy ve výrobních podnicích ve Zlínském kraji
• středně velké podniky ve NACE-C Zpracovatelském průmyslu
• účetní závěrky vybraných středně velkých výrobních podniků v Kraji Vysočina za roky 2021 až 2024
• investiční projekty malých a středních podniků Moravskoslezského kraje financované bankovním úvěrem v letech 2020 až 2024 
• členské státy Evropské unie
• kraje České republiky
• domácnosti v ČR podle příjmových skupin
• typy měkkých cílů podle klasicikace Evropské uni

Ano, nejsou to přece jen lidi. vždycky nezmoumáte živé bytosti a nesháníte o nich informace. Zaměřujete se třeba na dokumenty, firmy jako celek, státy, kraje, domácnosti apod.

Na závěr Vám zde uvedu několik příkladu pěkných cílů, které se dají úplně v pohodě použít: 

• Cílem práce je zjistit výši a strukturu nákladů na zaměstnanecké benefity ve vybraném středně velkém podniku v roce 2024.
•  Cílem práce je zjistit, které faktory pracovní motivace zaměstnanci vybraného středně velkého podniku v ČR považují za nejdůležitější.
• Cílem práce je identifikovat hlavní příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybraném maloobchodním podniku v letech 2022 až 2024. (pozor na slovo hlavní, je v pořádku, ale musíte uvést proč jsou hlavní a jiné už ne)
• Cílem práce je porovnat spokojenost zaměstnanců s finančními a nefinančními formami odměňování ve vybraném výrobním podniku.
• Cílem práce je ověřit, zda mezi délkou zaměstnání a pracovní spokojeností zaměstnanců ve vybrané firmě existuje vztah.
• Cílem práce je zjistit, jak se vyvíjely vybrané ukazatele rentability ve vybraných výrobních podnicích v letech 2022 až 2024.
• Cílem práce je identifikovat nákladové položky s nejvyšším podílem na celkových nákladech ve vybraném podniku v letech 2022 až 2024.
• Cílem práce je porovnat vývoj likvidity a zadluženosti u 5 vybraných malých podniků v odvětví stavebnictví v letech 2021 až 2024.
• Cílem práce je porovnat vývoj inflace v České republice a v eurozóně v letech 2021 až 2024.
• Cílem práce je určit, které složky spotřebního koše měly největší vliv na růst inflace v České republice v letech 2022 až 2024.
• Cílem práce je ověřit, zda mezi vývojem míry inflace a růstem nominálních mezd v České republice existuje vztah v letech 2019 až 2024.